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贵州省水利投资(集团)有限责任公司成立于2011年10月26日,是省委、省政府为贯彻落实2011年中央1号文件精神,推动贵州水利大发展、大跨越,在贵州省黔中水利枢纽工程建设管理局基础上组建的大(一)型国有独资企业...

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党建“五联五创”构建一体化党建新格局

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——贵州省水利投资(集团)有限责任公司党建工作助推大型水利枢纽工程项目建设高质量发展

 

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贵州省水利投资(集团)有限责任公司(以下简称省水投集团公司)积极投身省水利建设“三大会战”和“三年行动计划”,有效履行了国有企业的政治责任、社会责任和经济责任。为高质快速推进大型水利枢纽工程项目建设,为全省脱贫攻坚提供坚实水资源支撑,省水投集团公司党委结合大型骨干水源工程建设实际,先后在夹岩和黄家湾水利枢纽工程等项目探索实施党建联建共创工作,明确提出党建“五联五创”工作内容,在“联”上着眼、“创”上发力,实现组织共建、活动互联,信息共享、优势互补,目标共融、携手互进,充分发挥出项目单位党组织、参建单位党组织和地方党组织的政治优势、组织优势和共产党员的先锋模范作用,排除了工程建设中的疑难险阻,化解了移民搬迁中的困难矛盾。在夹岩水利枢纽工程的探索实施过程中,创造了贵州水利工程建设史上的“夹岩速度”。

明确目标方向,健全保障机制

明确指导思想通过党建联建共创示范点建设活动,联合参建单位、工程所在区域地方22家党组织成立党总支,充分发挥项目业主单位与项目参建单位党组织及地方党组织的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,共同创建项目业主单位与项目参建单位及地方政府部门党建联动工作新机制,建立良好合作互信关系,构建工程履约、科技和管理创新,困难和矛盾共解平台机制,促进工程健康稳定运行,为全面完成夹岩等水利枢纽工程项目任务提供政治保障、组织保证和制度保证。

确定活动目标。通过参建各方党建工作联建共创,将夹岩等水利枢纽工程建设成为“施工生产安全、工程质量优质、信誉评价良好、管理水平先进、文化氛围浓厚、干部作风廉洁、协作队伍稳定、共建作用突出”的项目标段,助推夹岩等水利枢纽工程全面实现“工程优质、工作高效、干部优秀、资金安全”典型示范性工程项目。

完善组织保障。公司成立党建联建共创工作领导小组,党委书记、董事长任组长,党委成员任副组长,成员由相关职能部室、夹岩等直管大型水利枢纽工程公司有关负责同志组成。领导小组下设办公室,负责党建联建共创的日常工作。党建联建共创建设工作由夹岩等直管大型水利枢纽工程公司与各参建单位和地方党组织共同组织实施。

强化党建引领,发挥党员作用

积极推进组织建设。夹岩工程等项目业主单位党组织与项目参建单位党组织及地方党组织联合成立党总支,以标准化建设为抓手,认真开展“三会一课”、主题党日、专题研讨学习、警示教育、劳动竞赛、群团创建、“两学一做”学习教育常态化制度化等工作,不断增强党组织的凝聚力、战斗力,充分发挥基层党组织在推动工程建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,切实助推工程建设。

积极推进项目建设。针对工程“点多、面广、战线长、工程建设难度大”的特点,联建党组织建立了党员先锋队、党员突击队、党员专家攻关队、劳模创新工作室等,奋战在工程建设、抢险、技术攻关的最前线,有力保障了工程建设进度。截止12月底,夹岩工程已累计完成投资114.32亿元,占工程186.49亿元概算总投资61.30%,创造了“夹岩速度”。

积极助推脱贫攻坚。联建党组织以脱贫攻坚为统领,走村窜寨,深入库区住户与被搬迁村民讲政策、说道理、拉家常,赢得村民理解信任,积极响应国家号召,主动签订搬迁协议,及时配合搬迁。截至12月底,夹岩工程移民搬迁投资50.02亿元,采取整体集中安置、少数后靠和投亲靠友安置等方式使839户4252人住进了美丽的乡村和新居,为人民群众脱贫奔小康作出了积极贡献。

“五联五创”经验,全面推广实施

公司认真总结在夹岩等直管大型水利枢纽工程开展党建联建共创经验,归纳了以“党建联建,创标准型组织;党建联学,创学习型团队;工作联融,创攻坚型团队;群团联动,创服务型组织和地企联合,创和谐型环境”为核心的“五联五创”工作经验,在直管大型项目全面推行,有效推进了建设进度,保证了目标任务的落实。

党建联建,创标准型组织。按照“四同步四对接”要求,在公司直管大型水利枢纽工程项目建立党支部,配备党务干部和纪检监察干部,制定党建和党风廉政建设工作制度,做到党建和党风廉政建设工作与工程建设管理工作同研究、同部署、同安排、同检查、同考核,不断提高党建和党风廉政建设工作质量。全面推行党支部标准化建设工作,以提升组织力为重点,突出政治功能,建立任务清单、问题清单、责任清单,推进党支部工作项目化、工程化、具体化。积极探索基层党建工作新模式,进一步发挥基层党组织在服务项目建设、提升工作成效的积极作用,促进基层党建工作与工程建设管理工作呈现同频共振、同步推进深度融合的良好态势。

党建联学,创学习型团队。本着“武装头脑、指导实践、推动工作”的原则,结合“主题党日”活动,通过“走出去、请进来”方式开展讲党课、作形势报告、党员思想交流、互通党支部工作情况、共同探讨党建方面存在问题、组织集中开展警示教育等,交流学习、取长补短。针对工程建设管理和改革发展中遇到的困难和问题开展1-2次课题调研和专题研讨,提出解决问题的思路和对策,努力打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁”的党员干部队伍和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的领导班子,营造干事创业、风清气正、协力争先的良好政治生态。

工作联融,创攻坚型团队。落实责任抓党建,紧紧围绕中心工作,发挥党组织在工程建设管理中的把方向、管大局、保落实作用。在工程推进过程中,建立沟通机制,通报阶段性工作情况,共同研究解决工程施工进程中重点难点和突出问题。建立施工巡访制度,主动走访各有关单位,达成工作共识,以取得理解、支持与配合。认真执行履行合同约定,优化管理程序,保障农民工工资支付,发挥党组织工作优势,将先进的管理经验引入联建各方,协调解决有关问题。创新党组织活动方式和载体,深入开展“戴党徽、亮身份、树形象”活动,亮出党员身份,树立党员形象,围绕中心工作任务,依托“党员先锋队”“党员示范岗”“党员技术公关组”“党员专家工作室”等载体,致力于把党员培养成生产骨干和技术能手,把生产骨干和技术能手培养成党员,紧紧依靠广大党员和参建各方,在急难险重和重大技术攻关的紧要关头,充分发挥领导干部的示范带动作用和共产党员的先锋模范作用,党员干部冲锋在前,排除工程建设中的险情,党员专家带领团队攻克工程技术上的难题,以实际行动为党旗增辉添彩,确保工程质量、安全和资金管理可控,确保工程项目如期建成发挥效益。

群团联动,创服务型组织。加强党组织对群团工作的领导,做到党组织有号召,群团组织有行动。工会、共青团等群团组织以开展劳动竞赛,争创“工人先锋号”“劳模工作室”“青年文明号”“青年安全监督岗”“团员个人无三违、青年身边无事故”等活动载体,对工地进行现场监督,发现问题及时沟通解决,参建各方积极参与,共同监督,创造安全文明、整洁有序的工地环境,形成群团组织合力,全力推进工程建设又好又快发展。

地企联合,创和谐型环境。充分发挥大一型国有企业党建工作和地方党组织群众工作优势,与联建地方基层党组织开展党建工作,传递国家政策,协调解决困难,增进群众感情,助力脱贫攻坚。地方党组织通过吸收参与征迁工作的部门及村(社区)党员,发挥地方基层党员密切联系群众的优势,进村入寨,在攻坚克难、政策宣讲、签约拆迁、包干认领等方面发挥重要作用,有效推进征地移民拆迁等工作,促进项目工程建设按照时间节点如期完成。

(文:刘金营)

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